أنشأت إدارة البورصة المصرية مركزاً للتدريب بها أواخر سنة 2000 كأداة للبورصة المصرية لتدريب وتعريف المتعاملين في سوق الأوراق المالية، محلياً وإقليمياً، بأنشطة ومجالات عمل أسواق المال لا سيما مجال الأسواق الناشئة وأساليب تنميتها. كذلك أسندت إلى مركز التدريب مهمة تدريب العاملين بها للارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم، الفنية والإدارية على السواء، وذلك من خلال مختلف البرامج التدريبية التي يضطلع المركز بالتنسيق لها.

يضطلع مركز التدريب بمهمتين رئيستين:

الأولي: عقـــْــد برامج تدريبية ذات مستوى عال من الجودة لجمهور المتعاملين في القطاعات المالية والمصرفية؛ والتفاوض وعقد الإتفاقات الخاصة بالبرامج سالفة الذكر أو ما شابهها من شهادات مهنية.

يتبع هذه المهمة عقد برامج تدريبية لتأهيل المنفذين القدامى والجدد لاستخـدام ما يستحدث من النظــــــم الآليــة لتداول الأوراق والأدوات المالية مثل النظام المستخدم حالياً (X-Stream)، بالإضافة إلى العمل على تقديم برامج تدريبية فنية للعاملين بشركات السمسرة والشركات المقيد أوراقها المالية والمحتمل قيدها بالبورصة توعية ًبالآليات الجديدة التي تُطرح في سوق رأس المال المصري.

يقدم مركز التدريب كذلك برامج تدريبية مجانية، بمقار البورصة المصرية بالقاهرة والإسكندرية، لطلاب الجامعات على إختلاف تخصصاتهم حول سوق رأس المال تشجيعاً من البورصة المصرية وحرصاً منها على رفع درجة الوعي المالي للطلاب حول سوق الأوراق المالية كمنصة للتمويل والاستثمار والإدخار وبالأخص على الأجل الطويل.

الثانية: تنمية المهارات البشرية للبورصة المصرية من خلال تنظيم عملية تدريب القوى البشرية بالبورصة المصرية حيث يقوم مركز التدريب بتنفيذ الخُطة السنوية لتدريب العاملين التي تعتمدها إدارة البورصة، والتي تتم بمعاونة قطاعات وإدارات البورصة المختلفة وتحديد أنسب البرامج التدريبية التي تلبي إحتياجات العاملين بتلك القطاعات وفقاً للرؤية الشاملة للبورصة المصرية ومجلس إدارتها حسب أولويات المرحلة وأحدث ما وصل إليه العلم لا سيما في مجال تكنولوجيا المعلومات ومستحدثات التمويل والأعمال المالية غير المصرفية.

تطبَق هذه الخُطة في حدود الموازنة المالية السنوية المخصصة لتدريب العاملين من قبل إدارة البورصة المصرية.